Au programme de ce chapitre
- I. L'égalité en droit, une conquête progressive
- II. Des inégalités de fait qui persistent
- III. Agir au quotidien pour l'égalité
- Méthodes et pièges à éviter
- Savoir-faire
- Exercices types corrigés
- Teste-toi — vrai ou faux ?
- Pièges fréquents et astuces
🔒 Infographie récapitulative du chapitreIncluse dans le cours complet, avec la méthode et les exercices corrigés.La voir gratuitement pendant 7 jours
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Un exemple corrigé
Exemple En moyenne, en France, le salaire des femmes reste inférieur à celui des hommes pour un travail comparable ; les femmes assument aussi une part plus importante des taches domestiques et de l'éducation des enfants ; certaines filières scolaires ou certains métiers restent très majoritairement choisis par des filles ou par des garçons.
L'essentiel à retenir
- Femmes et hommes ont les mêmes droits (principe d'égalité).
- Stéréotype (idée toute faite) et discrimination (acte interdit) freinent l'égalité.
- Des lois (parité, égalité salariale) et des actions quotidiennes font progresser l'égalité.
Les erreurs fréquentes à éviter
Piège — égalité de droit / égalité réelle. La loi affirme l'égalité, mais des inégalités subsistent dans la vie quotidienne : le combat continue.
Piège — stéréotype / discrimination. Le stéréotype est une idée ; la discrimination est un acte (traiter moins bien), interdit par la loi.
Attention Il ne faut pas confondre l'égalité en droit (ce que dit la loi) et l'égalité de fait (ce qui se passe réellement). Même quand la loi garantit les mêmes droits depuis longtemps, des inégalités peuvent subsister dans les pratiques et les habitudes : la loi seule ne suffit donc pas, il faut aussi faire évoluer les comportements.
L'astuce du prof
Astuce — une date repère 1944 : les femmes obtiennent le droit de vote en France, un jalon clé de la conquête de l'égalité.
Exercices corrigés
Cherche d'abord seul, puis ouvre la correction.
Exercice 1 — Stéréotype
« Les filles ne sont pas faites pour les maths. » Qu'est-ce que c'est ?
Voir la correction
Un stéréotype : une idée toute faite, fausse, qui enferme dans des rôles.
Exercice 2 — Discrimination
Payer une femme moins qu'un homme pour le même travail : comment appelle-t-on cela ?
Voir la correction
Une discrimination, interdite par la loi (principe d'égalité salariale).