Au programme de ce chapitre
- I. Qu'est-ce qu'une discrimination ?
- II. Une loi qui protège face à de nombreux critères
- III. Réagir et se défendre face à une discrimination
- Savoir-faire
- Exercices types corrigés
- Teste-toi — vrai ou faux ?
- Pièges fréquents et astuces
- À retenir
La définition à retenir
Définition Une discrimination est le fait de traiter une personne moins favorablement qu'une autre, placée dans une situation comparable, à cause d'un critère interdit par la loi (par exemple l'origine, le sexe, le handicap ou la religion). La discrimination est un délit puni par la loi française.
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Les erreurs fréquentes à éviter
Piège. Une discrimination n'est pas qu'« injuste » : c'est un délit puni par la loi.
Attention Toute différence de traitement n'est pas une discrimination interdite. Réserver une place de parking aux personnes handicapees, ou proposer un aménagement a un élève en situation de handicap, est une mesure qui compense une difficulté réelle : elle vise à rendre l'égalité effective, et non à favoriser injustement un groupe.
L'astuce du prof
Astuce. Retiens : traitement défavorable + critère interdit = discrimination.
Exercices corrigés
Cherche d'abord seul, puis ouvre la correction.
Exercice 1
Qu'est-ce qu'une discrimination ?
Voir la correction
Un traitement défavorable illégal fondé sur un critère interdit.
Exercice 2
La discrimination est-elle punie par la loi ?
Voir la correction
Oui : c'est un délit (emprisonnement et amende).